Steinbeis-Beratungszentrum Zukunftssicherung

Steinbeis – FIT FOR CHEF – Der erfolgreiche 5-Sterne-Chef

Steinbeis - FIT FOR CHEF
Der erfolgreiche 5-Sterne-Chef

Die maßgeschneiderte 5-Sterne-Entwicklung für Nachwuchsführungskräfte

„Steinbeis – FIT FOR CHEF“ ist ein bewährtes Coaching-Format, das Nachwuchskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) systematisch befähigt, Teams und Organisationen erfolgreich zu führen. Dadurch stärken Unternehmen ihre Resilienz gegenüber komplexen Herausforderungen und gestalten proaktiv ihre Zukunft.

Die Wirksamkeit der Nachwuchskräfteentwicklung „Steinbeis – FIT FOR CHEF“ basiert auf der Integration von handlungsorientierten Selbstführungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen, die auf empirisch validierten Methoden sowie praxisorientierten Erfahrungen der Coaches fußen. Der Entwicklungsprozess beginnt mit einer umfassenden Kompetenzanalyse aktueller Führungspotenziale mittels validierter Assessments, gefolgt von der Identifikation spezifischer Entwicklungsfelder und Handlungsbedarfe.

Die Implementierung erfolgt in einem individualisierten 1:1 – Coaching, bei dem die Nachwuchskraft unter Anleitung eines erfahrenen Coaches zentrale Führungsfähigkeiten erlernt und vertieft. Dabei werden adaptive Lernmethoden eingesetzt, um die Transferleistung in den organisationalen Kontext sicherzustellen und nachhaltige Kompetenzentwicklung zu gewährleisten.

Steinbeis - FIT FOR CHEF
Die Führungskraft als Möglichmacher für Erfolg!

Module der Selbstführung

Aufmerksamkeitssteuerung
Zeitplanung und Priorisierung

Bewusste und unbewusste
Verhaltensmuster reflektieren

Selbststeuerung und Empathie Handlungsfreude und Umgang mit negativen Emotionen

Unternehmerpersönlichkeit
Wille und fundiert Entscheiden

Menschenbild, Werte und Ziele
Stärken und Schwächen

Module der Mitarbeiter-/Teamführung

Zielorientierung
Ergebnisorientierung

Umgang mit Konflikten und Veränderungen, Führungsstil und Kommunikation

Sinngestaltung Vertrauensbildung Vorbild und Motivation

Unternehmerische Haltung der Mitarbeiter fördern und fordern

Stärken- und werteorientierte Zusammenarbeit

Ihr Nutzen:

Durchführung:

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