Steinbeis - FIT FOR CHEF
Der erfolgreiche 5-Sterne-Chef
Die maßgeschneiderte 5-Sterne-Entwicklung für Nachwuchsführungskräfte
„Steinbeis – FIT FOR CHEF“ ist ein bewährtes Coaching-Format, das Nachwuchskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) systematisch befähigt, Teams und Organisationen erfolgreich zu führen. Dadurch stärken Unternehmen ihre Resilienz gegenüber komplexen Herausforderungen und gestalten proaktiv ihre Zukunft.
Die Wirksamkeit der Nachwuchskräfteentwicklung „Steinbeis – FIT FOR CHEF“ basiert auf der Integration von handlungsorientierten Selbstführungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen, die auf empirisch validierten Methoden sowie praxisorientierten Erfahrungen der Coaches fußen. Der Entwicklungsprozess beginnt mit einer umfassenden Kompetenzanalyse aktueller Führungspotenziale mittels validierter Assessments, gefolgt von der Identifikation spezifischer Entwicklungsfelder und Handlungsbedarfe.
Die Implementierung erfolgt in einem individualisierten 1:1 – Coaching, bei dem die Nachwuchskraft unter Anleitung eines erfahrenen Coaches zentrale Führungsfähigkeiten erlernt und vertieft. Dabei werden adaptive Lernmethoden eingesetzt, um die Transferleistung in den organisationalen Kontext sicherzustellen und nachhaltige Kompetenzentwicklung zu gewährleisten.
Steinbeis - FIT FOR CHEF
Die Führungskraft als Möglichmacher für Erfolg!
Module der Selbstführung
Aufmerksamkeitssteuerung
Zeitplanung und Priorisierung
Bewusste und unbewusste
Verhaltensmuster reflektieren
Selbststeuerung und Empathie Handlungsfreude und Umgang mit negativen Emotionen
Unternehmerpersönlichkeit
Wille und fundiert Entscheiden
Menschenbild, Werte und Ziele
Stärken und Schwächen
Module der Mitarbeiter-/Teamführung
Zielorientierung
Ergebnisorientierung
Umgang mit Konflikten und Veränderungen, Führungsstil und Kommunikation
Sinngestaltung Vertrauensbildung Vorbild und Motivation
Unternehmerische Haltung der Mitarbeiter fördern und fordern
Stärken- und werteorientierte Zusammenarbeit
Ihr Nutzen:
- Optimierung der Selbstführungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen
- Effiziente Nutzung zeitlicher, monetärer und personaler Ressourcen
- Verbesserung der Chancen auf dem Bewerbermarkt
- Qualifizierte Unterstützung von Nachwuchskräften
- Performancesteigerungen des Unternehmens
- Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Steigerung der organisationalen Resilienz
- Verbesserung der Unternehmenskultur
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
- Messbare Entwicklungsergebnisse
- Reduktion der Fluktuationskosten
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung
- Nachhaltige Personalentwicklung
Durchführung:
- Analyse und Formulierung der Handlungsbedarfe pauschal € 490,00
- Pro Modul in Präsenz pauschal € 950,00 inkl. Arbeitsmaterialien, Nachbetreuung und Erfolgskontrolle, zzgl. Fahrtkosten und ges. MWST
- Optionale Coaching-Einheiten pro Stunde € 150,00 zzgl. Fahrtkosten (auch online möglich) und ges. MWST
- Die Durchführungsdauer aller 10 Module beträgt ungefähr ein Jahr