Thomas Hösle und Günther Luber sind Ihre Partner, wenn es darum geht, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Die beiden erfahrenen Experten unterstützen Sie, Ihr Unternehmen strategisch und operativ zukunftsfähig zu gestalten. Darüber hinaus befähigen sie Ihre Führungskräfte Unsicherheiten und negative Emotionen zu überwinden, damit Entscheidungssicherheit und Handlungsfähigkeit für Ihr Unternehmen gewährleistet wird. Viele Kundenprojekte haben gezeigt, dass zukunftssichere Unternehmensführung aus der maßgeschneiderten Kombination von Unternehmens-Exzellenz und Unternehmer-Exzellenz entsteht.
Unternehmens
- Exzellenz
Unternehmens-Exzellenz sichert die Zukunft von Unternehmen durch ein optimiertes Zusammenspiel von Strategie, Management und Vertrieb, das auf Effizienz, Synergie und nachhaltigen Erfolg abzielt.
Unternehmer
- Exzellenz
Unternehmerische Exzellenz befähigt Führungsverantwortliche, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich im Unternehmen umzusetzen. Zudem fördert sie die effektive Entfaltung der Führungsfähigkeiten und stärkt die Resilienz im Umgang mit Stress.
Management-Exzellenz sichert Zukunft:
Cash-Management, Lean-Prozesse, Kostenkontrolle, Transparenz und klare Kommunikation sind essenziell – wir beraten Sie dabei auf Augenhöhe!
Vertriebs-Exzellenz sichert Zukunft:
Potenziale ausschöpfen, Neukunden gewinnen, Innovation fördern und Vertrieb systematisch steuern – wir unterstützen Sie dabei auf Augenhöhe!
Strategie-Exzellenz heißt: Geschäftsmodell prüfen, Chancen erkennen, attraktiv für Talente sein, Nachhaltigkeit leben und Digitalisierung nutzen – wir begleiten Sie dabei strategisch und kommunikativ!
Unternehmerische Haltung heißt:
strategisch denken, Pläne umsetzen, fundiert entscheiden, Verantwortung übernehmen und Ideen in die Tat umsetzen.
Selbstmanagement stärkt unternehmerische Wirkung: Selbstführung, Reflexion, Motivation, Disziplin und Resilienz fördern klare Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg.
Führungs-Exzellenz heißt:
inspirieren, Konflikte lösen, wertschätzend kommunizieren, Motivation fördern und Talente entwickeln – für eine starke und wandlungsfähige Unternehmenskultur.